春风送暖 开工大吉新春伊始，万象更新。2月17日，终身教育学院党总支书记、院长朱亚，副院长于伟、姚文贤一行，深入学院各部门（中心），走访慰问返岗工作的全体教职员工，向大家送上新春祝福和新学期问候，并详细了解新学期各项准备工作进展情况。暖心问候 关怀备至每到一处，院领导们都与教职员工亲切交谈，询问大家春节期间的生活情况和节后工作安排，将融融暖意与深切关怀送达每一位教职员工的心间。办公区内欢声笑语不断，洋溢着温馨和谐的氛围。对于提前返岗的同志，院领导们特别表达了敬意，高度赞扬他们坚守岗位、无私奉献的精神，并鼓励大家在新的一年里继续发扬优良作风，为学院高质量发展贡献力量。回望佳绩增信心 展望未来启新程走访过程中，院领导充分肯定过去一年全院团结一心，砥砺奋进取得的各项成绩，对大家的辛勤付出表示衷心感谢。同时，勉励大家在新的一年里，紧密围绕学院战略规划和2025年目标任务，再接再厉、开拓创新，朝着建成国内一流、国际知名的终身教育学院目标不懈奋斗。声声祝福催奋进 殷殷嘱托聚合力学院领导班子的亲切慰问和暖心祝福让全体教职员工倍受鼓舞。大家纷纷表示，将以更加饱满的热情和更加昂扬的斗志，积极投身到新学期

2月17日，连云港市税务系统2025年科级以上领导干部数智化综合业务能力提升培训班在我校顺利开班。连云港市税务局党委委员、总会计师张法德，河海大学终身教育学院党总支书记、院长朱亚出席开班仪式。开班仪式由河海大学终身教育学院区域教育培训中心顾名成主持。朱亚代表学校向全体学员表示欢迎，并介绍了河海大学的校史校情、办学特点以及近年来在税务培训领域取得的突出成果。他强调，本次培训旨在深入贯彻落实习近平总书记关于“推动干部教育供给与需求精准匹配”的重要指示精神，进一步提升领导干部的理论素养、知识水平和业务能力，切实增强税务干部对组织文化、价值观和职业规范的认同与实践，着力培养一批适应新时代要求的高素质税收干部队伍。 张法德代表连云港市税务局对河海大学长期以来在税务人才培养方面给予的支持表示衷心感谢。他指出，当前中国经济正处于高质量发展阶段，数字化浪潮正深刻影响着税收领域。2025年是连云港税务系统数字化转型的关键时期，提升领导干部的数字化综合业务能力，对于推动税收工作高质量发展具有重要意义。张法德鼓励参训学员珍惜此次学习机会，积极汲取知识，提升专业技能，为连云港税务事业发展贡献智慧和力量。本次培

为明确学院发展方向，提升核心竞争力，2月13日至15日，河海大学终身教育学院召开2025年战略研讨会。河海大学原党委常委、副校长、终身教育顾问李乃富，终身教育学院党总支书记、院长朱亚，副院长于伟、姚文贤及学院各部门（中心）负责人等30人参加会议。开幕式上，朱亚指出，面对新时代教育强国战略的深入推进、数字化转型的加速迭代以及社会对终身学习的迫切需求，继续教育正面临着前所未有的机遇与挑战。学院必须以创新为矛、以变革为盾，围绕“前瞻规划、精准施策、协同攻坚”三个核心任务，明晰目标、凝聚共识、形成合力，共同描绘学院发展的宏伟蓝图，为服务国家战略、赋能终身学习贡献更大力量。朱亚在主旨报告《潮涌河海谋新局 赋能终身立潮头》中，深入剖析了当前继续教育行业的形势与挑战，并提出未来三年的战略规划和2025年目标任务。他强调，学院将从“标准化供给”转向“精准化服务”，构建“技术+内容+数据”三位一体的培训体系，探索AI赋能大规模因材施教的有效途径，实现学习方式的全新变革。朱亚指出，学院将以“特色立院、技术强院、生态兴院”为战略支点，聚焦“行业人才培养”“专业技能培训”“数字教育创新”三大核心领域，主动服务

1月24日下午，河海大学终身教育举行教职工大会暨2025年新春联欢活动。学院党总支书记、院长朱亚，学院副院长姚文贤出席会议，会议由学院副院长于伟主持，全体教职工参加。会议伊始，朱亚全面回顾了学院过去一年的工作历程。2024年，全体教职工齐心协力、砥砺前行，各项事业蓬勃发展，取得了令人瞩目的成绩。展望2025年，作为 “十四五” 规划的收官之年和“十五五”规划的谋篇布局之年，学院将迎来新的发展机遇与挑战。朱亚指出，学院将进一步优化组织机构、管理体制、决策机制、工作流程和激励机制，以更加坚定的步伐迈向新的发展阶段。他强调，学院将始终坚持立德树人根本任务，以更加开放的视野、包容的胸怀和坚韧不拔的努力，凝聚全体教职工的智慧和力量，团结一心，奋勇向前，努力打造更具品质、更有温度、更富情怀、更显魅力的终身教育学院。为表彰先进，学院对2024年度优秀团队和各类优秀个人进行了隆重表彰。一本本承载荣誉的证书，不仅是对过去一年辛勤付出的肯定，更是对全体教职工的激励与鞭策，鼓舞着大家以更加饱满的热情和昂扬的斗志，在未来的工作中不断超越自我，再创佳绩。随后，学院为2024 年第三季度、第四季度星级拓展师和星级

因工作需要，河海大学终身教育学院现面向社会公开招聘非事业编制工作人员若干名，采用劳务派遣的用工形式，待遇面议，按规定缴纳五险一金。招聘岗位如下：一、培训中心主任（一）岗位职责：1.负责非学历培训项目的研发和实施；2.负责做好非学历培训市场分析、项目研发、委托单位关系维护等工作；3.负责培训团队管理和建设工作； 4.负责部门绩效考核工作；5.确保培训质量，维护学校品牌与声誉；6.完成学院交办的其他工作。（二）任职条件1.具有硕士及以上学历，有三年及以上相关工作经验者学历要求可适当放宽； 2.有较强的组织协调能力和市场开拓能力；3.具备良好的沟通能力和文字表达能力，言谈举止稳重得体；4.工作责任心强，吃苦耐劳，有良好的团队合作精神；5.有市场营销、非学历教育工作经验者、有客户资源者优先考虑。二、培训中心主任（数字技术方向）（一）岗位职责1.负责数字技术培训项目的研发和实施；2.负责做好数字技术培训市场分析、项目研发、委托单位关系维护等工作；3.负责数字技术培训团队管理和建设工作； 4.负责部门绩效考核工作；5.确保数字技术培训质量，维护学校品牌与声誉；6.完成学院交办的其他工作。（二）任职

1月22日，中共南京市委组织部向我院发来感谢信，感谢学院长期以来在“领导干部高校专题培训”中给予的积极响应和全方位支持保障。中共南京市委组织部联合各驻宁高校开展“领导干部高校专题培训”已经成功举办了十五个年头。我院依托学校优势学科和丰富办学资源，积极参与南京干部教育培训工作。2024年，学院承办了“应急管理与城市公共安全”“金陵水脉和民生幸福城市建设”“安全生产‘一件事’全链条治理”三期专题培训班，培训学员298人。培训班课程设置科学、教学形式丰富、师资配备较强、服务保障周到，受到广大学员的热烈欢迎和一致好评。在感谢信中，中共南京市委组织部向学院全体教职员工送上了诚挚的新春祝福，并期望通过搭建双向赋能的培训之桥、学习之梯，共同为奋力推进中国式现代化南京新实践、建设高素质专业化干部队伍提供更加有力的培训支撑。近年来，河海大学终身教育学院紧紧围绕《全国干部教育培训规划（2023－2027 年）》，全力打造科学、健全的干部教育培训体系。在课程设置上，融入时代元素，增强系统性，契合当下干部知识结构更新与能力提升需求；培训形式上，注重精准定位，强调实践转化，切实提升培训效果；培训保障全方位强化，